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       為認真貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，將“不忘初心、牢記使命”主題教育中好的經(jīng)驗用制度形式固化下來，鞏固深化公司黨建工作成果，2020年初，公司黨委在一直堅持的每周至少1次黨委會、每月至少1次黨委理論學習中心組學習基礎上建立季度黨建工作例會制，確保黨建工作主體責任抓常抓長抓細抓落實。3月6日下午，鼎發(fā)公司召開2020年第1次黨建工作例會。
       會議宣貫了《2020年黨建工作重點》《基層黨建工作考核評分細則（2020年）》。強調(diào)要嚴格落實“三個責任”清單，加大黨建工作考核力度，層層傳導工作壓力，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同安排同部署同考核，促進兩者深度融合。
       鼎發(fā)公司建立季度黨建工作例會制，搭建工作交流、問題研討、督導平臺。遵循一季度一例會，創(chuàng)新工作機制；一例會一議題，堅持問題導向；一議題一督辦，確保責任落實。不斷推進黨建工作再上新臺階，不斷探索現(xiàn)代國有企業(yè)制度的“鼎發(fā)路徑”，讓高質(zhì)量黨建工作成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大引擎。